江南APP官方网站读懂ESG报告——南京银行南京银行（以下简称“银行”）于1996年2月8日成立于江苏省南京市，是由南京市原来的39家城市信用合作社和信用联社组建，是国内首家在上交所主板上市的城市商业银行。目前，资产突破2万亿元，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行中排名第101位，获得中国上市公司协会颁发的“上市公司ESG优秀实践案例”、 第二届江苏资本市场峰会暨上市公司高质量发展论坛颁发的“ESG 金茉莉奖”和中国进出口银行颁发的“2022年度金融债承销绿色发展理念推进奖”等荣誉。

　　2021年南京银行签署《负责任银行原则》（以下简称“PRB”）加入联合国环境规划署金融倡议组织并按要求积极践行目标设定、利益相关方和透明与责任等工作并持续提高信息披露能力。同时，银行通过积极参加PRB组织的各项活动和国内外优秀同业交流学习，推进自身可持续发展，为支持我国经济社会绿色可持续发展贡献力量。

　　联洲信评（UCCR）ESG专项小组根据南京银行披露的《南京银行股份有限公司2022年环境、社会及治理报告》（以下简称“报告”）和年报对南京银行在报告期内的环境、社会责任和公司治理情况进行分析和评价。这份报告是南京银行披露的第2份环境、社会及治理报告和第15份社会责任报告，报告重点披露了南京银行在ESG的关键议题上的表现。具体如下：

　　在环境治理方面，南京银行在总行成立了专门的绿色金融领导小组，下设绿色金融工作小组，环境信息披露水平较好。银行重视节能减排工作，温室气体、污染物排放均处于行业标准值70%及以下，并且能源消耗小，对电、水、天然气和燃油等资源消耗较少，消耗总量均在行业整体的70%及以下。其中，2022年温室气体排放总量为44,151.80吨，较去年同期减少8.23%；2022年耗水量为345896.88吨，较去年减少10.55%；2022年天然气消耗量为346423吨，较去年减少34.16%。

　　数据来源：《南京银行股份有限公司2022年环境、社会及治理报告》，联洲信评（UCCR）ESG专项小组整理

　　在绿色投融资方面，南京银行充分发挥金融支持实体经济绿色可持续发展的作用。南京银行通过开展绿色信贷业务、发行绿色债券，开发并推行“绿色金融”周边产品等方式全面践行ESG理念，推动实体经济绿色转型。其中，在绿色信贷方面表现突出，2022年绿色金融表内余额为1,329.56亿元，较去年同比增长34.61%；银行大力发展绿色债券投资交易业务，增加对绿色转型行业的关注与支持。持续扩大绿色支行布局，新增设6家绿色支行，坚持低碳办公。获得“2022年金融债绿色行动者奖”、“2022年度金融债承销绿色发展理念推进”荣誉。

　　来源：《南京银行股份有限公司2022年环境、社会及治理报告》，联洲信评（UCCR）ESG专项小组整理

　　南京银行积极履行社会责任，重视自身可持续发展，将ESG建设放在自身发展的重要地位，并且成立推动ESG相关战略的组织机构。在保障利益相关方，如员工、客户、供应商和政府等的权益方面，表现较好。其中，在员工权益，产品责任和客户责任方面较为突出，取得较好成绩。

　　在招聘阶段，南京银行通过打造“我们等你”招聘品牌、录制就业指导公益直播课和构建一体化招聘管理系统生态群等方式广纳贤才，不断壮大银行人才队伍。同时，南京银行倡导就业公平，就业歧视，截至2022年，银行女性员工占比超过45%。

　　对于员工合法权益，南京银行员工劳动合同签约率和五险一金覆盖率均为100%，并实施员工管理，设立工会、职工代表大会和“鑫声”建议征集渠道，拓宽员工发声渠道，尊重员工意见。另外，银行关注员工个人健康和发展，每年为员工提供免费健康体检和心理辅导，关注员工身心健康。银行建立“谈心谈话”和“家访”制度，通过组织多种形式的活动了解员工心理状态。

　　同时，南京银行致力于助力员工职业发展，搭建覆盖全体员工的员工职业发展体系，帮助员工更好的了解自身职业发展方向。并且重视员工培训，建立覆盖全职业生涯的员工培养体系，为银行培养专业人才，实现银行战略目标提供人才基础，在报告期内员工人均培训时长超过40小时。

　　南京银行在员工权益方面的工作取得社会各界的广泛认可，获得江苏省总工会颁发的“江苏省五一劳动奖”、南京市总工会颁发的“2022年‘南京市五一劳动奖状’”、“南京市和谐劳动关系示范企业”荣誉称号、前程无忧颁发的“2022人力资源管理杰出奖——杰出雇主奖”和Beisen北森颁发的“R-Tech招聘科技最佳实践奖”等荣誉。

　　在公益慈善方面，南京银行关注困难群众帮扶、教育公益和志愿服务。银行通过捐赠帮扶款等方式对结对地和困难群众进行精准帮扶。同时，银行连续多年坚持“圆梦行动”和发行慈善信托产品用于捐资助学，帮助超过2600名学生。另外，南京银行组织员工参加无偿献血活动并多次获得“无偿献血先进集体”称号。银行组建27支青年志愿服务队，持续开展志愿服务活动，共计社区志愿服务时长14569.5小时。南京银行热心公益，争做“责任金融”的形象深入人心，获得江苏慈善奖“最具爱心慈善捐赠单位”等荣誉。

　　南京银行重视推进乡村振兴工作江南APP官网，设立乡村振兴领导小组、乡村振兴金融部等专门部门，促进乡村振兴工作的开展。银行发挥自身优势，引导金融注入乡村振兴工作，推动乡村振兴工作高质量发展。南京银行普惠型小微企业余额由2020年的503.08亿元增加到2022年的906.09亿元。其中，涉农由2020年的921.49亿元增加到2022年的1615.01亿元江南APP官网。银行乡村振兴工作取得较大成果，获得“2022年金融服务专精特新中小企业典型案例”、 2022年“金融赋能乡村振兴典范”等荣誉。

　　南京银行持续强化ESG融合对全行高质量发展的引导价值，将ESG理念深度融入到全行的发展战略和经营管理中，全面推动银行的ESG发展，打造负责任银行形象，推动银行的高质量发展。同时，银行积极开展ESG研究，完成ESG相关课题研究，为推动银行的ESG的建设提供宝贵的指导建议和借鉴意义。

　　南京银行公司治理体系较为完善，积极强化股东和股权管理，推行信息披露机制，加强党建工作，重视风险管理和网络信息安全工作。在股东治理与三会一层、信息披露、风险管理和网络技术安全管理方面均取得较高成绩。

　　在股东治理与三会一层方面，南京银行高度重视股权制衡和三会一层的高效运行。南京银行股权制衡格局较好，形成多个大股东并存、持股较为接近的股权分布局面，不存在一股独大现象。

　　银行的董事会结构较完善，设置了执行董事、非执行董事、独立董事。其中，非执行董事独立性强，对执行董事起到监督、检查、平衡的作用。银行获得第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”评选颁发的“最佳董事会”江南APP官网。

　　南京银行设置了监事会机构，监事会设置了职工代表监事、股东代表监事，职工代表的比例不得低于三分之一，结构完善，能有效监督企业的合规运营。银行获得中国上市公司协会颁发的“2022年上市公司监事会最佳实践奖”。

　　来源：《南京银行股份有限公司2022年环境、社会及治理报告》，联洲信评（UCCR）ESG专项小组整理

　　在信息披露方面，南京银行不仅注重信息披露的质量，准确和及时地在多个渠道公开披露各项信息，而且关注报告制作的可读性和制作质量。南京银行为增加报告的可读性，发布了上市银行首份电子版年报、一季度报告和ESG报告，并且银行的报告制作水平和质量在国际上获得广泛认可，其2021年年报荣获ARC国际年报设计大赛非英文年报金奖和封面设计银奖。

　　南京银行建立重点领域风控管理制度，强化守信管理体系的健全完善和智能风控的建设运用，提升授信全流程管理能力，持续强化风险排查与预警监控，保障资产质量平稳运行。

　　在环境与社会风险管理方面，南京银行通过制定相关政策，根据客户的环境、社会和治理风险进行分类管理对重大风险客户进行名单制管理并在投融资业务全流程中加入环境、社会和治理风险。

　　在网络技术安全管理方面，南京银行重点关注金融信息安全工作。银行成立数据管理委员会全面推进数据信息安全工作。数据管理委员会制定《南京银行数据安全管理办法》和《南京银行数据分级管理办法》对数据进行分级管理，能有效保障数据安全。同时，南京银行的网络技术安全管理工作受到专业机构的认可，已通过信息科技安全体系建设ISO27001认证并获得认证证书。

　　南京银行ESG报告披露水平较高，内容较为完善，ESG总体表现较好，其中G(公司治理)方面表现最佳，E(环境)方面还有一定进步空间。未来希望南京银行继续加强绿色金融方面的工作，为推进经济社会绿色可持续发展事业继续添砖加瓦。

　　申明：以上分析以上市公司披露的年度ESG相关报告和年度报告等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。