江南APP官网“你们干金融的都年薪百万吧？” 不信遥不传谣今天给大家盘下中国金融民工的薪资可越是这样，我越觉得自己有责任，去揭开金融世界的神秘面纱，让无论旁观者还是有志于进入这个圈子的年轻人了解更多：

　　一般包括银行，保险江南APP官方网站，基金，证券，信托这几类。当然也有一些其他分支，如审计，财务，风控，证券评级机构等等。

　　，非银金融（以保险、券商为主）的平均薪酬为30.64万元。比其他行业，如计算机，房地产这些热门行业都要高的多。

　　对比下另一个数据你就知道了，2019年赚的盆满钵满的房地产行业，GDP增加值为69631亿元，占GDP比重为7.0%。

　　再从国家层面的资产负债角度分析，中国社会科学院曾公布过一个国家资产负债表的相关数据，将我国分为四个部分：

　　，占总资产的30%；一个部门就超过所有非金融企业的资产总和，和住户部门资产规模基本相当了。所以你看，总资产规模够大，给国家贡献的GDP高，金融机构的赚钱能力自然不用说。

　　这几年，资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业，这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张，实现了利润和财富的集聚效应。比如去年被整治的教育培训行业、娱乐传媒行业等等。可想而知，这种创富方式必然会造成这些行业的高利润，而金融恰恰是那个实现资本助推的人。

　　金融行业本来就属于智力资本行业，从业人员的教育门槛高，智商水平高，经验壁垒高，相比其他行业，合适的人才供给也有限江南APP官方网站，同业竞争又激烈，好不容易抢到一个，整什么情怀都没用，必须得用高薪拢住。

　　这些年，虽然分蛋糕的人越来越多，行业垄断程度也有所降低，但薪水这事，你懂的，从低到高可以，从高到低可就难了。

　　即便摸的是同一个部位，四大行和股份制商业银行薪资也差很多，国企保险公司和外企保险公司薪资也差很多。

　　所以前面，我们在金融平均薪酬里所提到的数字，如果你真的简单把它约等于基层员工收入的话，那你真的太天真了。

　　这是2019年金融行业总经理年薪排名，超过百万的有41家，其中中国平安总经理年薪更是超过1000万。

　　正因如此，为了更加真实准确，对各位有实际参考价值，今天在这里，我就结合行业，职位，所在部门，背景履历和从业年限这些因素，给大家盘盘身边金融人的薪酬现状。

　　不过银行福利不错，给交六险两金，除了12%的公积金江南APP官方网站，还额外给发18%的住房补贴。还有过节费。

　　当然以上说的是年景好的时候，遇上效益不好，不良多的年份，一个月可能只能拿到最低生活保障费。

　　工资也就这样了。然而行长可不是光拿工资的，占大头的是各种费用报销，一年在20-60万之间。开销都是行里买单，他的工资卡一年不用动。

　　理财经理的薪酬算法很复杂，有底薪，有客户佣金，有客户包经纪提成，还要乘以地区系数。每个月算工资都要费一番力。

　　前几年信托光景好的时候，他也拿到过几十万年终奖，不过这两年，项目天天出问题，绩效兑现不了，早就看不到年终奖的影了。

　　说到这，我必须奉劝大家趁早打消不切实际的想象。现在的金融行业已经不是你们想象中的金融行业了，从13年开始利差收窄，到15年监管趋严逐渐去杠杆，再加上互联网的冲击，

　　尤其最近几年，它进入了一个以十年计的长周期蛰伏，金融去产能，券商合并、机构出清、各种新规堵漏洞、各种“新业务”被，监管一再发布限薪政策……

　　这种情况下，别说几年前几个人分好几千万的盛况不会再出现，恐怕以后金融圈的年终奖分多少，怎么分，也要好好掂量掂量了。

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