江南APP全面提升金融高管合规管理金融是一个高风险的行业，也是金融高管的高危职业。做一名合格的金融高管，合规管理应是贯穿职业生涯的第一要义。金融高管要忠于党的金融事业，秉承对自己负责，对家庭负责，对社会负责之精神，淡泊名利，先管好自己，才能管好别人。

　　一要脑到，即高度重视，常思合规。高管在合规问题上有为和不为，思想认识是首要的和根本性的问题。思想决定行动,对合规认识的高度，决定其管控风险的高度。金融高管一定要坚持以人为本，主动去思考合规问题，做到内化于心，外化于行，实现真正意义上的重视，践行合规理念，洞悉合规风险，防患于未然，确保金融一方平安。金融高管在合规管理中要首当其冲，做一名合规文化思想者、传播者和践行者，为建设有中国特色的金融合规文化贡献自己的一份力量。

　　二要身到，即身体力行，践行合规。金融高管是一个单位的管理者，主要管方向，管战略，管大事，如果陷在具体事务中，也就不是一个合格的管理者。反之，若不了解下情，也难以正确决策，合规管理也只能是纸上谈兵不得要领。这就要求高管要做到大事明白，小事不糊涂，辩证地处理好既管大事，也抓小事的关系。身到的核心是要对管辖范围的工作有针对性地亲自巡视基层，深入操作岗位，掌握第一手材料江南APP官网，进行科学决策和科学管理。高管全身心投入到合规管理之中，一定会起到示范效应，形成良好的金融合规文化，有效防控金融风险。

　　三要心到，即心细如发，落实合规。一是责任心。严格按照高管任职资格，切实履行好职责范围内的各项工作。理清合规管理的工作思路，将合规管理纳入重要议事日程，常抓不懈。坚持业务发展与防控风险并重。坚持管人与管事相结合。将合规管理的理念融入日常决策及办事程序之中，采取行之有效的办法和措施，把合规管理的各项工作要求落到实处。二是敬畏心。法律法规至高无上，法律面前人人平等。高管不但要懂法、知法、守法，还要带动周围的人，让每一名员工都深深知晓法律法规是一条不可逾越的红线。同时，要建立有效的监督制约和绩效考核机制，将人的行为及业务操作纳入合规管理之中，严格监督，严格考核，从制度上堵塞漏洞，防患于未然。

　　四要眼到，即眼观六路，甄别合规。高管要带头学习钻研法律法规知识，认真细致地阅读公文，只有懂法，才能执法，工作才能抓到点子上。养成观察人和事的习惯，关注员工的思想动态，关注制度和操作流程执行情况等，透过现象看本质，敏锐的捕捉问题信息，鉴别风险点，练就识别风险的火眼金睛。

　　五要手到，即手不停挥，诠释合规。高管要养成写作的习惯，亲自动手起草讲话稿、年度工作计划、重大问题的调研报告等重要材料，一则可以提高写作水平，丰富判断力和洞察力江南APP官网。二则可以提高思考问题、分析问题和解决问题的能力。高管要养成亲自抽查员工工作台账、工作记录和电脑操作流程等关键业务的习惯，检验员工执行制度和操作流程的真实状况，做到心中有数，同时也可为制定有针对性的管理措施，奠定良好基础。

　　六要口到，即苦口婆心，牢记合规。高管可以带头律法规课，也可以通过外请专家讲课、召开案例剖析会，组织参观法律展览等多种形式，让法律法规深入人心江南APP官网，变们的自觉行动。高管要带头讲风险，多讲风险可能带来的损失和危害，多讲规避风险的措施和办法，做到自省、自警、自励，提高全员识别和防控风险的能力。