江南APP平台都说“穷IT富金融”那家境条件不好的学子选金融专业合适吗？都说“穷IT富金融”，这句话的意思是家境不好的学子，多数选择IT行业改变未来，富家子弟选择金融行业寻找存在感。但实际上，也不见得贫困家庭出身的一些二本学生，他们就注定做不了金融，这些强调家庭背景的答案显然都是很偏激的。对于那些家庭条件不好的学生来说，包括金融、四大、律师、资本市场法务等等，这些都是仅次于IT行业的未来选择。

　　很多人都说金融行业多金，但那些平均年薪百万的金融人士，他们更看重的是财务自由和年薪千万，但这些普通人即便是成功考上了金融专业，也是无法达到年薪百万、千万江南APP，因为顶端金融做的都是人脉生意，从普通人的角度来看，一没人脉、二没靠山，在竞争力强大的金融行业又如何混得一方土地？

　　对于普通家庭的子女来说，搬砖金融比搬砖IT以外行业的薪资要高一些，除了因为家境原因被大家劝退之外，还有人认为金融专业太虚学不了什么硬技能。其实这个观点，如果放在考不上名校的情况下还是不无道理，问题是我们需要明白名校到底是什么，衡量的标准又是些什么？

　　对于这个问题，我们可以从2017年的秋季金融招聘会上来分析，秋季金融招聘每年好的金融岗位，大致上可以分为央行等政府部门、券商前台、银行总行、央企金融部门、公募、保险资管、信托、PEVC、保险资管等等，这些职位的需求量大约在5000人左右。

　　又考虑到富裕家庭VIP预定约三分之一坑位，实际的需求量大概也只有3000+。另外，在北上深每年产生的经济国商税务保险统计的5000+里，竞争力最强的要来自清北复交的2000人江南APP，深高金100人、其他4校每家200多人，这些大约有3000人，再加上其他地区中开浙武厦南西财总计约有5000余人，还有一些海外名校的相关硕士可能还没有统计在内。

　　在海外竞争比较强的名校里，由于各类项目太多计算方法也不严谨，如Vanderbilt、WUSTL、Rochester等商科类的硕士回国大概有500-800人，英国大约有350人。总体来说，金融行业招人的需求量特别大但并非是好事，因为招人的标准也非常严格还会加上其他条件，比如本科学校、还有颜值等等。

　　也就是说，渴望在金融行业占下一个好坑，就需要提升个人的三维了，也就是学历、实习、证书，学历作为前提、实力表现非常重要，而证书又是在锦上添花。如果家庭条件不太好又想考金融行业的话，个人三维的提升就是非常有价值的提炼，即便是达不到这样的严格要求，后边还有机构销售、券商基金中后台，但这些一般也是要硕士学位，包括银行分行其他一些还行的部门也可以选择。

　　倘若我们不能保研不能出国也考不上研的情况下江南APP，至少还可以在四大上努力，虽然四大的日子比较难熬，但是却很少有行业可以稳定地逐年晋升，相信只要有耐力，年薪到了三十岁左右达到50w还是很有希望的。

　　所以说，对家境贫寒选金融合不合适的问题，一定要了解自己的定位是什么，金融行业虽然含金量高，但是自己能够经历风雨真正赖下去的才是真正的获胜。