江南APP原来国企都喜欢招这样的人才最近很多朋友都想转型去国企、央企、地方平台公司，但是可能对这些企业的人员要求并不是了解很多。

　　1、传统的央企地产。央企就是直属中央管理的国有企业，比如中石化、国家电网江南APP官方网站。地产行业比较典型的就有保利、金茂、中海、华侨城、中交地产这些，大家都比较熟悉就不再赘述；

　　2、地方国企。地方国企就是归属地方政府管理的企业江南APP官方网站，省级国企，市级国企和县级国企。比如某省的交通集团、建工集团、国有资产投资公司等等，以及上述省、市级平台的各类下属子公司。

　　一般都会要求面貌要好，什么叫面貌好？那当然是党员最好了，所以你如果本身是党员，就比较有优势，容易在简历环节胜出；不是党员的话可能在简历环节就被筛掉了。

　　主要指过往的工作经历要比较稳定江南APP官方网站，不是频繁跳槽类型的。一段工作经历最好有个3年以上，这样简历会比较出众，能够较好的体现自己的工作稳定性。

　　因此如果你的简历比较花的话，如果想投递国企可能会比较有难度，要么就要对自己的简历做适当地调整，一些无关紧要的工作经历可以不写。

　　谁说学历不重要？看了这么多国企、央企的招聘信息，大部分优质岗位基本都要求硕士研究生学历以上，可见学历的敲门砖有多么的重要。

　　对于很多本科学历的年轻朋友，建议在有工作期间可以关注下在职研究生，早点拿一个研究生学历，未雨绸缪，对于未来想要进入好一点的国企是比较有帮助的。

　　国企相比民企好一些，对年龄的边界感没那么重。民企的招聘年龄大多都要求35岁以下，因而才出现了所谓的“35岁职业危机”的说法。

　　很多地产人甚至吐槽倒并不担心退休年龄延长，反倒是担心工作不到退休就下岗了。因而才出现了这两年30多岁的年轻人转型到国企的风气。

　　事实也确实如此，国央企的招聘年龄普遍都放在了45岁以下，这对于大部分年轻人来讲还算是比较友好的，这位很多人转型到国央企平台提供了诸多机会。

　　毕竟各类国资平台都有对外投资的需求，也有资产保值增值的需求，而这些需求恰恰是我们地产投资岗朋友们所擅长的。

　　大家看，对于投资岗的朋友们来说，是不是这些岗位职责基本都是满足的？转型过去也是比较好上手的。

　　而且近期我看很多国企也放了很多岗位出来，对于想去国企发展的朋友也提供了很多机会，所以大可不必过于焦虑，提升自己让自己更值钱比什么都重要。